金實在人力派遣行簡介

公司背景 金實在創立於民國98年6月15日由一群建築、營造之人士所創立,近年來是景氣寒冬,加上就業人力結構之變化,因企業的人力需求透過人力資源公司派遣短期人力,固然成為就業市場另一型態的新勞動關係,而勞委會研擬中的(勞動派遣法),即是因應新型態市場潮流所寧定,對於未來勞動關係將產生重大影響 經營理念 金實在人力派遣堅持給予客戶最好的服務品質,精心選擇企業與職缺耿努力保障職工安全,依契約保障聘僱與任用,要求合法安全工作規則與環境 營運目標 1. 短期目標:除了推薦具一定經驗之人員外，對於各種工作內容也將進行深入了解，以執行派遣人員報到前的專業概念告知與灌輸動作，使所提供派遣人員素質平均，可以勝任各個要派工作。而人員派遣後若發現不適任之人員，客戶無須擔心勸退問題，本公司將於第一時間為客戶做勸退人員之處理。 2. 中期目標:本公司除了第一時間為客戶做勸退人員之處理,還會對本公司人員,適時的教育與訓練,或者會適時讓員工去考執照(堆高機,貨車)公司也會提供員工宿舍以方便訓練,也以便業主調動人員之時間 3. 長期目標:本公司除了推薦具有一定經驗者之外,還會提供問卷給業主以便業主對本公司的缺失加以改進,使業主在工程方面更加順暢,本公司也會應業主要求,簽訂長短期契約,來保障彼此雙方之間的權益。 PS:對於建築業來說,人力需求與管理往往形成公司沉重的負擔,勞工法令的限制,外勞政策的改變,員工管理付出的行政成本,都是複雜糾結的問題.尤其在面對淡旺季落差時,季節性人力需求.加班費.特休及其他無形成本….等等問題,使得人力調度與成本控制非常困難 , 人力派遣的方式可以可以完全解決上述的困擾,因此選擇一個優質的人力派遣公司更顯得重要.